Sie sind Führungskraft? Ist Ihr Arbeitsverhältnis bedroht?

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  • In Düsseldorf und der Region Rhein-Ruhr vor Ort und auf Wunsch bundesweit digital.
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  • Dr. Schmidt-Westphal, LL.M. und sein Team ist sind spezialisiert auf Führungskräfte, insbesondere in Beendigungssituationen. Wir haben über 7.500 Mandanten vertreten und stets das Bestmögliche verhandelt oder notfalls arbeitsgerichtlich erkämpft.
  • Mo. - Fr.: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr


Ihr Experte bei Kündigung und Outplacement:

Dr. Oliver Schmidt-Westphal, LL.M.
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Abfindung Aufhebungsvertrag Wettbewerbsverbot Zeugnis

Schmidt-Westphal Rechtsanwälte – Der Partner für erfolgreiche Führungskräfte!

Bei Schmidt-Westphal Rechtsanwälte stehen kompetente Beratung, persönliche Betreuung und strategische Lösungen im Zentrum unserer Tätigkeit.

Wir wissen, dass gerade für Führungskräfte mit hohem Verdienst die Phase der Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses besondere Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb begleiten wir seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich Arbeitnehmer in führenden Positionen bei Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen und Abfindungen.

Unsere erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht haben bereits über 7.500 Mandanten – darunter viele Führungskräfte – in ihren individuellen Situationen unterstützt, sowohl vor Ort in Düsseldorf als auch digital in ganz Deutschland. Unsere Expertise und persönliche Betreuung stehen Ihnen zur Verfügung, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre rechtlichen Anliegen zu finden. Wir wissen, dass Ihre Position ein Höchstmaß an Vertrauen und Verantwortung erfordert, und wir setzen uns dafür ein, Ihre Rechte zu wahren und das Beste für Sie zu erreichen.

Ihre Rechte erfolgreich durchsetzen

Sofortige Terminvergabe

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  • Erhalten Sie eine realistische Einschätzung Ihrer rechtlichen Situation und Orientierung für Ihre nächsten Schritte.

Digitale Beauftragung

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Unsere Anwälte für Sie

Wir sind Ihre ausgewiesenen Experten für Kündigungsschutz und Aufhebungsverträge. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht sind wir darauf spezialisiert, Führungskräfte wie Sie in Ihren individuellen Situationen zu unterstützen. Wir verstehen Ihre Erwartungen und sind der Partner auf Augenhöhe, den Sie suchen.

Dr. Judith Erren, LL.M.

Dr. Judith Erren, LL.M., ist eine international tätige Rechtsanwältin mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Ihre Expertise umfasst das internationale Arbeitsrecht, insbesondere die Bildung eines europäischen Betriebsrats. Mit ihrer Vision einer fairen Arbeitswelt setzt sie sich für gerechte Lösungen ein.

Dr. Oliver Schmidt-Westphal, LL.M.

Dr. Oliver Schmidt-Westphal, LL.M., ist Experte für Führungskräfte in Beendigungssituationen. Seine arbeitsrechtliche Promotion zum Aufhebungsvertrag und langjährige Erfahrung macht ihn zum kompetenten Verhandlungspartner. Er sieht Win-win-Situation, aber auch die Situation, in der mit allen rechtlichen Möglichkeiten die bestmögliche Abfindung für seine Mandanten erkämpft werden muss. 

Treten Sie mit uns in Kontakt
  • Ihr Erfolg und Reputationsschutz stehen bei uns an erster Stelle. Kontaktieren Sie uns jetzt und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können!

Das bieten wir Ihnen als Führungskraft

Als erfolgreiche Führungskraft wissen Sie, dass es in herausfordernden Situationen wie der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ums Ganze geht. Ihr Ziel ist es, das Beste aus der Situation zu holen, Ihre Reputation zu schützen und eine maximale Abfindung zu erzielen. Dafür benötigen Sie einen starken Partner, der Ihre Interessen vertritt und Sie auf Augenhöhe berät.

  • Individuell an Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasstes, umfangreiches Service-Angebot.
  • Fachlich hochqualifizierter, persönlicher Ansprechpartner sowie erfahrenes Kanzlei-Team.
  • Realistische Erfolgseinschätzung anhand Ihres Einzelfalls unter Aufklärung über Chancen und Risiken.
  • Unkomplizierte Abwicklung des Vertragsprozesses.
  • Klare Kostentransparenz bei allen anfallenden Gebühren im außergerichtlichen und gerichtlichen Sachverhalt.
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  • Unser Ziel ist es, Ihnen eine umfassende Beratung und Unterstützung zu bieten, damit Sie Ihre Rechte wahren können.

Unser Versprechen

Wir handeln schnell und durchsetzungsstark, aber immer strategisch. Oftmals sind wir nur im Hintergrund tätig. In anspruchsvollen Situationen rund um die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses stehen wir Ihnen als engagierte Partner zur Seite. Als hochspezialisierte Kanzlei verstehen wir die Bedeutung, Ihr Ansehen zu wahren und gleichzeitig das Beste für Ihre finanzielle Zukunft herauszuholen. Ob es darum geht, eine unrechtmäßige Kündigung anzufechten, eine Abfindung auf Augenhöhe zu verhandeln oder einen maßgeschneiderten Aufhebungsvertrag auszuhandeln – unsere Leidenschaft gilt der Maximierung Ihres Erfolgs.

Unsere umfassende Erfahrung im Bereich Kündigungsschutz und Aufhebungsverträge macht unsere Kanzlei zu einem zuverlässigen Partner in Ihrer Situation. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht kennen wir die spezifischen Feinheiten des Rechts und wissen, wie wir Ihre Interessen effektiv durchsetzen. Mit unserer kompetenten Unterstützung können Sie sicher sein, dass Ihr Anliegen in den besten Händen liegt und der gesamte Prozess effizient abgewickelt wird.

Vertrauen steht bei uns an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Transparenz. Von Anfang an prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und bieten Ihnen eine realistische Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten. Unsere maßgeschneiderte Strategieentwicklung erfolgt in enger Abstimmung mit Ihnen, um Ihre individuellen Interessen erfolgreich zu vertreten und Ihre Reputation zu schützen.

Das sagen unsere Mandanten über uns

„Die Kanzlei Schmidt-Westphal Rechtsanwälte hat mich wirklich beeindruckt! Dank ihrer fachlichen Expertise und strategischen Herangehensweise konnte ich meine unfaire Kündigung erfolgreich anfechten. Mit ihrem Engagement und ihrer Diskretion haben sie mir geholfen, meine Reputation intakt zu halten. Ich kann die Kanzlei uneingeschränkt empfehlen!“

Markus S., Bereichsleiter

„In einer schwierigen Phase meiner Karriere stand ich vor der Herausforderung eines Aufhebungsvertrags. Dank der Unterstützung von Schmidt-Westphal Rechtsanwälte konnte ich eine Abfindung erhalten, die meine Erwartungen weit übertraf. Die Anwälte waren immer erreichbar, äußerst professionell und haben meine Interessen vorbildlich vertreten. Eine absolute Empfehlung!“

Laura K., Geschäftsführerin

„Nachdem ich mit meiner bisherigen Position unzufrieden war, einigten sich mein Arbeitgeber und ich auf einen Aufhebungsvertrag. Schmidt-Westphal Rechtsanwälte haben mir geholfen, die Verhandlungen zielgerichtet zu führen und eine faire Abfindung auszuhandeln. Die Zusammenarbeit war äußerst angenehm, und ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden.“

Alexander M., Abteilungsleiter

„Ich war beeindruckt von der Professionalität und dem Engagement von Schmidt-Westphal Rechtsanwälte. Als ich vor der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses stand, halfen sie mir, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Durch ihre klugen Verhandlungstaktiken erzielte ich eine Abfindung, die meine finanzielle Zukunft absicherte. Ich kann die Kanzlei nur wärmstens empfehlen!“

Julia H., Regionaldirektorin

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung – Was nun?

 

So vielschichtig wie die Gründe für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein können, so variabel sind auch die Nachwirkungen und rechtlichen Hürden, wenn Sie als Führungskraft das Unternehmen verlassen. Neben grundlegenden Fragen zur Bestimmung von Kündigungsfristen, über Themen der Freistellung und überlassenen Arbeitsmitteln, bis zu steuerrechtlichen Problematiken bei Abfindungen oder Bonuszahlungen – die Komplexität der Beendigungsmodalitäten und in Betracht zu ziehenden Faktoren sorgt für zahlreiche Unsicherheiten. Als hochspezialisierten Experten des Arbeitsrechts mit langjähriger Praxiserfahrung unterstützen wir Sie bei allen Anliegen, Problematiken und Fragestellungen.

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Unser Team wird sich bis zum nächsten Werktag bei Ihnen melden und gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung erarbeiten.

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Sie verdienen eine Beratung auf Augenhöhe, die Ihre Ziele und Interessen bestmöglich wahrt. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Expertise als Fachanwälte für Arbeitsrecht, um das Beste für Sie zu erreichen. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner und verteidigen entschlossen Ihre Rechte. Kontaktieren Sie uns jetzt und gemeinsam führen wir Ihren Fall zum Erfolg!

Dr. Oliver Schmidt-Westphal, LL.M.
Spezialist für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Führungskräften

Abfindung verhandeln

Egal ob Aufhebungsvertrag, Sozialplanregelung oder gerichtliche Verhandlung; eine Abfindung ist oft der Ausgleich für den Verlust Ihres Arbeitsplatzes. Doch wie können Sie sicherstellen, dass Sie die bestmögliche Abfindung erhalten?

Ihre Verhandlungsfähigkeiten spielen hier eine entscheidende Rolle. Faktoren wie Ihre Beschäftigungsdauer, Ihr Gehalt, Ihre soziale Schutzbedürftigkeit sowie branchenspezifische und regionale Besonderheiten beeinflussen die Höhe der Abfindung. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Sie durch diesen Prozess zu führen.

Unsere erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht haben langjährige Erfahrung in erfolgreichen Abfindungsverhandlungen. Wir wissen, wie wichtig es für Sie ist, das Beste aus dieser Situation herauszuholen und Ihre Zukunft selbstbewusst zu gestalten. Daher setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Ihre Rechte zu wahren und Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten. Gemeinsam finden wir die optimale Strategie für Ihre Abfindungsverhandlung – von der Vorbereitung bis hin zur Umsetzung. Wir stehen Ihnen bei sämtlichen Fragen rund um das Thema Abfindungen zur Seite, seien es Verhandlungstechniken oder auch steuerrechtliche Aspekte.

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Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag kann eine Möglichkeit sein, das Arbeitsverhältnis in beiderseitigem Einvernehmen zu beenden. Doch Vorsicht: Ein solcher Vertrag sollte gut durchdacht und für Ihre Interessen maßgeschneidert sein.

Bei Aufhebungsverträgen geht es nicht nur um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sondern auch um die Weichenstellung für Ihre Zukunft. Dabei sollten Ihre Bedürfnisse und Ihre beruflichen Pläne im Fokus stehen. Als erfahrene Fachanwälte für Arbeitsrecht sind wir Ihre zuverlässigen Partner, die Sie durch diesen Prozess begleiten und Ihre Interessen vertreten.

Wir wissen, dass es für Sie nicht nur um die finanzielle Seite geht, sondern auch um Ihre Reputation. Daher setzen wir uns dafür ein, dass der Aufhebungsvertrag Ihren Wünschen und Zielen entspricht. Wir analysieren Ihre individuelle Situation, beraten Sie umfassend und verhandeln für Sie die bestmöglichen Konditionen.

Unser Ziel ist es, dass Sie selbstbewusst in die Zukunft gehen und eine solide Grundlage für Ihre nächsten Karriereschritte haben. Mit einem maßgeschneiderten Aufhebungsvertrag können Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten und neue Chancen nutzen.

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  • Ihre Zukunft liegt uns am Herzen! Kontaktieren Sie uns jetzt und lassen Sie uns gemeinsam Ihren maßgeschneiderten Aufhebungsvertrag gestalten.

Wettbewerbsverbote und Geheimhaltungsklauseln

Bisher waren Sie in Ihrem Unternehmen maßgeblich am Erfolg beteiligt. Doch mit der Verantwortung und dem Zugang zu vertraulichen Informationen geht auch die Notwendigkeit einher, sensible Unternehmensdaten zu schützen. Wettbewerbsverbote und Geheimhaltungsklauseln sind hierbei von entscheidender Bedeutung.

Diese vertraglichen Regelungen sollen sicherstellen, dass Ihr Wissen und Ihre Expertise nicht in die Hände von Wettbewerbern gelangen und Ihren aktuellen Arbeitgeber vor finanziellen Schäden und Reputationsverlust schützen. Doch dabei gilt es auch, Ihre persönlichen Karriereziele im Auge zu behalten und sicherzustellen, dass diese Klauseln für Sie fair und zukunftsfähig gestaltet sind. Unsere Kanzlei hat umfassende Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in Bezug auf Wettbewerbsverbote und Geheimhaltungsklauseln. Wir wissen, dass Ihre unternehmerische Freiheit und Ihr Karrierefortschritt nicht durch zu restriktive Regelungen eingeschränkt werden sollen.

Unser Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht steht Ihnen mit profundem Fachwissen und einer maßgeschneiderten Beratung zur Seite. Wir analysieren Ihre individuelle Situation und Ihre beruflichen Ziele, um Wettbewerbsverbote und Geheimhaltungsklauseln zu gestalten, die sowohl Ihren Interessen als auch den Unternehmensanforderungen gerecht werden. Mit unserer Unterstützung behalten Sie Ihren Vorsprung und können sich weiterhin auf Ihre berufliche Karriere konzentrieren, während Ihre Rechte und Ihr Know-how optimal geschützt sind.

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Zeugnis und Reputationsverlust

Als angesehene Führungskraft haben Sie über Jahre hinweg Ihr Unternehmen geprägt und zum Erfolg geführt. Wenn es Zeit ist, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen, ist Ihr Zeugnis ein entscheidendes Aushängeschild für Ihre Reputation und Ihren weiteren Karriereverlauf. Ein wohlwollendes und professionelles Arbeitszeugnis unterstreicht nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen, sondern würdigt auch Ihre Leistungen und Ihr Engagement. Es ist eine Visitenkarte, die potenziellen Arbeitgebern zeigt, was Sie auszeichnet und welchen Mehrwert Sie mitbringen.

Wir wissen, dass die Formulierung eines Arbeitszeugnisses eine wahre Kunst ist und die entscheidenden Nuancen darüber entscheiden, wie Sie von neuen Arbeitgebern wahrgenommen werden. Eine präzise und wohlwollende Darstellung Ihrer Erfolge und Fähigkeiten ist dabei von größter Bedeutung.

Unsere erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitszeugnis Ihre Leistungen angemessen widerspiegelt und Sie als Führungskraft angemessen präsentiert. Wir wissen, welche Formulierungen in der Branche Anerkennung finden und wie man Ihren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens treffend beschreibt. Mit unserer professionellen Unterstützung erhalten Sie ein Arbeitszeugnis, das Ihrem beruflichen Erfolg entspricht und Ihre Reputation als angesehene Führungskraft unterstreicht. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihre berufliche Zukunft die Wertschätzung erfährt, die Sie verdient haben.

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