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So vielschichtig wie die Gründe für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein können, so variabel sind auch die Nachwirkungen und rechtlichen Hürden, wenn Sie als Führungskraft das Unternehmen verlassen. Neben grundlegenden Fragen zur Bestimmung von Kündigungsfristen, über Themen der Freistellung und überlassenen Arbeitsmitteln, bis zu steuerrechtlichen Problematiken bei Abfindungen oder Bonuszahlungen – die Komplexität der Beendigungsmodalitäten und in Betracht zu ziehenden Faktoren sorgt für zahlreiche Unsicherheiten. Als hochspezialisierten Experten des Arbeitsrechts mit langjähriger Praxiserfahrung unterstützen wir Sie bei allen Anliegen, Problematiken und Fragestellungen.